Advisering aan bedrijven en begeleiding voor effectieve reïntegratie.
Ziekteverzuim kost geldWet
poortwachter
Na zes weken dient de bedrijfsarts
te oordelen over het langdurig ziekteverzuim. Na de achtste week moet er
een plan van aanpak zijn gemaakt. Als men denkt aan de kosten, dan is
acht weken erg lang. Zeker als men zich realiseert dat de kans op
langdurig verzuim en instroom in de WAO na zes weken verzuim explosief
stijgt. Wil men de kosten van ziekteverzuim om psychische redenen
terugdringen dan is het van belang om snel een goede inschatting te
maken van de problematiek. Onafhankelijke professionele begeleiding
daarbij kan gewenst zijn, zowel uit oogpunt van de werknemer, als van de
werkgever.
Wat
biedt de afdeling Arbeid & Gezondheid
Wij kunnen goede inschattingen
maken van de klachten en problematiek.
Wij bieden professionele begeleiding, waarbij werkhervatting een
belangrijk onderdeel van de gesprekken is.
Binnen een week maken wij een eerste afspraak met de werknemer die om
psychische redenen verzuimt.
Wij schatten dan in of wij die persoon met onze expertise kunnen
begeleiden.
Met psychologische tests en een tweede gesprek wordt de problematiek
verder in kaart gebracht en kan bij benadering een inschatting worden
gemaakt van de duur van reïntegratie en de termijn van klachtenafname.
In overleg met de bedrijfsarts, het bedrijf en de werknemer wordt een
plan van aanpak gemaakt.
Het bedrijf of de organisatie
blijft primair verantwoordelijk voor het verzuimmanagement.
De medewerker is verantwoordelijk voor gedragsverandering.
De psycholoog zorgt voor faciliteiten en kennis om te doen veranderen.
Expertise
De psychologen in ons centrum die
de begeleiding op zich nemen, zijn allen geregistreerd
Gezondheidszorg-psycholoog (Wet BIG) en Eerstelijnspsycholoog. Deze
registraties vereisen minimaal zes jaar extra studie, waarbij kennis
over inschatting van problematiek en kennis van veranderingsprocessen in
emotie en gedrag centraal staan.
We hebben jarenlange ervaring in behandeling op het gebied van: burn-out,
stress, slaapproblemen, dwang, depressie, hyperventilatie, angst,
agressie, whiplash, relatieproblemen en trauma.
Daarnaast hebben wij ons geschoold en bekwaamd in de arbeidsgerelateerde
aspecten van velerlei probleemgebieden met ziekteverzuim en
werkhervatting als wezenlijk element daarbij.
Bij ons staat dus de combinatie
van klachtenreductie en werkhervatting centraal. De communicatie en het
afstemmen met het bedrijf, de leidinggevende en de bedrijfsarts is
hierbij van grote waarde voor werkhervatting. Met deze werkwijze en
kennis onderscheiden wij ons van vele andere psychologen en
reïntegratiebedrijven.
Extra-expertise
Binnen ons
Psychologisch Centrum is brede expertise aanwezig op het gebied van
psychologisch onderzoek en begeleiding, zoals:
• Persoonlijkheids-, intelligentie- en neuropsychologisch onderzoek.
• Toekomst & werk: Hulp bij de analyse om uit een
impasse van essentiële keuzes in het leven te komen, bijv. op het gebied
van toekomst en werk.
• RET (Rationele Emotieve Therapie effectieve rationele benadering van
ongewenste emoties en gedrag).
• EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing Dit is heden de
‘best practice’ in trauma-behandeling),
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
Samenwerking
Het Psychologisch Centrum is er een grote voorstander van om met een
bedrijf (groot of klein), of instelling in een samenwerkingsrelatie de
diensten te verlenen.
Op die wijze kan snel, in de geest zoals dat past bij het bedrijf of
instelling, doeltreffend gehandeld worden wanneer een werknemer om
psychische reden uitvalt of dreigt uit te vallen. Immers het bedrijf met
de verantwoordelijke personen, de cultuur en omstandigheden, is dan
reeds bekend.
Voor de werknemer betekent het, dat het Psychologisch Centrum
onafhankelijk en volgens een bekende procedure optreedt, waarbij de
belangen van de cliënt nadrukkelijk worden gewaarborgd.
Dit biedt vertrouwen en veiligheid om met medewerkers aan de slag te
gaan, zowel uit oogpunt van de medewerker als het management.
De leiding van het bedrijf/instelling weet dat de primaire doelstelling
is: snel herstel zodat de kostbare en waardevolle medewerker weer in
balans komt om zijn/haar taak te vervullen. Dit is goed voor de
werknemer én goed voor het bedrijf.
Die balans is voor het Psychologisch Centrum de rode draad door het
advies en/of begeleiding heen.
Wanneer een ‘structurele samenwerking’ wordt aangegaan, wordt een gereduceerd tarief gehanteerd. Immers het werkt sneller en efficiënter in een samenwerkingsverband diensten te verlenen, dan incidenteel een medewerker van een onbekend bedrijf of instelling te onderzoeken en te begeleiden bij (dreigende) uitval.
Informatie
Mw. drs. Voolstra & drs. Van Laerhoven zullen u graag nadere informatie
verstrekken.
Het secretariaat is dagelijks bereikbaar tijdens kantooruren van 08.30 –
17.30 u.: tel.-nr.: 0413 – 31 91 68.